세무와회계저널 | 산업전문감사인과 직급별감사시간－감사인은 시간당 감사보수 할인을 어떻게 대처하는가?－

산업문감사인의 감사보수 할인에 비례하여 감사시간을 감소시키지 못하는 시간당보수 할인 상은 수익감소를 의미한다. 이 경우 감사 수익 감소를 상쇄하기 하여 숙련된 감사 인력을 비감사 업무에 배정하게 되고 결과으로 감사업무에는 낮은 단가의 감사인력에 의존을 늘릴 수 있으며, 이는 감사품질 제고를 방해할 우려가 제기된다. 본 연구는 2014년부터 공시된 3개년치 직별감사시간 자료를 활용하여 산업문감사인이 직 별감사시간 배분에서 비산업문감사인과 어떤 차이가 있는지를 살폈다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 산업문감사인은 트에게 5% 의 인력 는 시간을 배정하고 수습감사인에게는 20% 이상을 배분하고 있어서, 트와 수습감사인 모두 10% 반을 부여하는 비산업문감사인과 차 이를 보다. 둘째, 수습감사인의 이익의 질 억제 효과는 산업문감사인과 비산업문감사인 모두  나타나지 않아, 수습감사인에 한 의존은 감사품질 제고에 도움이 되지 않음을 확인했다. 셋 째, 체 표본에서 시간당보수는 담당이사시간과 양(＋), 수습감사인시간과는 음(－), 특히 이익조 정과도 음(－)의 계를 보이고 있어서, 시간당보수 할인은 낮은 직 감사인에 한 의존 증가와 감사품질 하락으로 이어진다는 우려를 확인할 수 있었다. 다만 산업문감사인의 시간당보수는 이 익조정과 오히려 양(＋)의 계를 맺고 있는데, 이는 지속인 시간당보수 할인 환경에 처해 있는 산업문감사인은 수습감사인에 한 의존이 높음에도 불구하고 우려와는 달리 감사품질을 희생하 지는 않고 있다는 것으로 해석된다. 본 연구에서 산업문감사인의 수습감사인에 한 의존 증가는 감사품질 하로 이어지지 않았지 만, 감사품질 하락 가능성에 한 우려는 상존하므로 숙련된 인력 주의 인력  시간 투입의 필요성 이 제기된다. 그 출발선은 정보수의 보장이며, 표임률제, 시간당보수의 공개, 지정감사제 확, 감사원회에 감사보수 결정권 부여 등 다양한 제도 보완책에 한 논의가 필요할 것으로 본다.